SIerエンジニアがコンサルに転職できたケース面接攻略の完全手順
「ケース面接？何それ…」
SIerエンジニアがコンサルに転職できた
ケース面接攻略の完全手順
「ロジカルシンキング？フェルミ推定？コード書いてきた自分には無理かも…」その不安は、正しい対策で必ず克服できます。実際に6年SIer経験からDXコンサルへ転職成功した事例を元に徹底解説。
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1SIerエンジニアがコンサル転職で詰まる「ケース面接の壁」
コンサル転職に興味があるSIerエンジニアが、最初に感じる壁があります。それがケース面接です。
😰 こんな不安、ありませんか？
この「詰まり感」は、SIerエンジニアがコンサル転職で最もよく経験する躓きポイントです。でも安心してください。適切な対策を踏めば、必ず克服できます。しかも、SIerエンジニアにはケース面接で有利な武器が既に揃っています。
2ケース面接とは何か？SIer出身者が知るべき現実
ケース面接とは、「与えられたビジネス課題に対して、論理的な思考プロセスを声に出しながら解答する面接形式」です。SIerの採用面接では問われない、コンサル特有の試験です。
ケース面接の主な種類は2つです。
3実例：SIer6年→DXコンサル転職成功のプロセス
マイビジョンの公式サイトで公開されている実際の成功事例を元に、転職プロセスを詳細に解説します。
“システムを導入して終わりではなく、経営全体に関わる改革に貢献できる仕事がしたい——そう気づいたとき、コンサルへの転職を決めました。”
大阪大学を卒業後、大手SIerで6年間勤務。官公庁向けのシステム開発で要件定義〜リリースまでを一貫して経験。並行して、CIM（建設情報モデリング）の導入支援も担当し、「現場の変化に関わる仕事」への興味が高まっていた。
転職の決断：「新しいシステムを導入しても、それを使う人・組織・業務フローが変わらなければ効果が出ない」という現場での気づきが転機に。組織変革まで踏み込めるDXコンサルを目指した。
ケース面接の壁：SIerでは一度も経験のないケース面接。マイビジョンの担当者（コンサル出身）に模擬面接を複数回依頼し、「SIerの現場目線を活かした課題整理フレーム」を体得。
📋 実際の模擬面接でどんな問題が出たか
4SIerエンジニアだからこそ使えるケース面接の強み
「エンジニアにはコンサル的な素養がない」——これは完全な誤解です。SIerエンジニアはすでに、ケース面接で高評価を取るための能力を業務を通じて体得しています。
「クライアントの要望を整理し、本当に必要なものを定義する」能力は、ケース面接の「課題の本質を特定するフェーズ」と完全に同じです。SIerで要件定義を担当してきた人は、すでにこの思考回路を持っています。
「機能を分解し、依存関係を整理し、優先度をつける」作業は、ケース面接の「解決策を構造化し、優先施策を絞る」作業と同質です。アーキテクチャ設計の思考がそのまま転用できます。
フェルミ推定では「数字で考える習慣」が命です。処理速度・データ容量・コスト計算を日常的に行うSIerエンジニアは、この数字感覚が既に身についています。
2025年現在、コンサルファームが最も求めているのは「ITの現場を知りながら経営目線で動ける人材」。SIer経験者は、まさにその希少なプロフィールを持っています。
5ケース面接の実際の対策ステップ
具体的に何をすれば良いか、マイビジョン利用者の成功パターンから逆算した5ステップを解説します。
【Week 1】フレームワークの基礎知識だけインプット
MECE・ロジックツリー・3C・4Pの4つだけ覚えれば十分。1冊の入門書（「ロジカルシンキング入門」など）を通読。ここに2週間かけると挫折するので、1週間以内に終わらせる。
【Week 2】マイビジョンに登録し、初回面談で強みを言語化してもらう
コンサル出身のアドバイザーが「あなたのSIer経験のどこがケース面接で評価されるか」を具体的に教えてくれる。これだけで独学3ヶ月分の気づきが得られる。
【Week 3〜4】フェルミ推定を毎日1問、声に出して解く
「日本のタクシーの台数は？」「年間に消費されるシャンプーの量は？」を頭の中で解くのではなく必ず声に出す。構造化して話す習慣づけが目的。正解は不要。
【Week 5〜7】アドバイザーとの模擬面接（最低5〜8回）
マイビジョンのアドバイザー（コンサル出身）との模擬面接で「回答内容のスコア化」と「具体的な改善フィードバック」を受ける。このサイクルを繰り返すことが最も効率的な対策。
【Week 8〜】本番面接＋面接後のフィードバックループ
各社の面接終了後に即座にアドバイザーにフィードバックをもらう。「次の会社ではここを直す」というPDCAを高速で回すことで、後半の面接ほど通過率が上がる。
6実際の声・口コミ（SIer・IT系出身者）
公式サイト・Googleマップに掲載された実際の口コミから、IT・SIer系出身者の声を抜粋します。
今まではSESの世界しか知りませんでしたが、ITコンサルタントの仕事の面白さを選考を通じ実感することができました。また年収も100万円ほど上がり、当初の転職のきっかけだった年収アップについてもいきなり達成できたことも良かったです。
普通私立出身、外国籍でコンサル未経験である中、ご支援で中小のSIerから無事上場ファームのコンサル職に転職できました。応募各社情報の即時共有や、ケース面接の対策まで、申し分のないご支援でした。
面接対策が想像以上にとても手厚く、そのサポートがなければ納得のいく転職活動ができなかったと思います。キャリア採用では自身の実績に基づき、経験を簡潔に話せることがとても重要だと感じたので、転職について悩まれている方へぜひお勧めしたいです。
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7マイビジョン登録から内定までの流れ
8よくある質問
SIer歴が浅い（2〜3年）でもコンサル転職できますか？
ケース面接の練習は何回くらい必要ですか？
DXコンサル以外にも選択肢はありますか？
現職が忙しくて転職活動の時間が取れません
転職意思がまだ固まっていない段階でも登録できますか？
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