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「EYストラテジーへの転職難易度と年収|Big4との比較【2026年最新】」

「EYストラテジーへの転職難易度と年収|Big4との比較【2026年最新】」
EYストラテジー・アンド・コンサルティング転職にMyVisionが最強な理由【2026年最新】年収・難易度を元コンサルが解説

EYストラテジー・アンド・コンサルティング転職にMyVisionが最強な理由【2026年最新】年収・難易度・Big4比較を元コンサルが徹底解説

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監修:元コンサルタント(Big4出身)
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考実態を熟知する元コンサルが監修。MyVision経由の支援実績をもとに本音で解説します。
この記事でわかること
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収と組織構造
  • 転職難易度・倍率と選考フローの全容
  • MyVision経由でEY内定を取る具体的な理由
  • PwC・デロイト・KPMGとのBig4比較
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングとは

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)は、EYグループ(Ernst & Young)のコンサルティング部門として2020年に設立された新しい組織です。戦略立案から業務改革・デジタル変革まで一気通貫で支援できるのが最大の特徴で、EY-Parthenon(旧パルテノン・グループ)と連携した戦略コンサルも内包しています。

概要内容
正式名称EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
設立2020年
従業員数約5,000名(2025年時点)
主なサービス経営戦略・DX・リスク・M&A・テクノロジー
本社東京都千代田区

EYの年収水準【役職別の実態】

EYストラテジーの年収はBig4の中でも高水準で、入社1〜2年でマネージャーに昇進した場合は年収1,000万円超えも現実的です。

職位年収目安
スタッフ(新卒・第二新卒)500〜700万円
シニアスタッフ700〜900万円
マネージャー950〜1,300万円
シニアマネージャー1,300〜1,700万円
パートナー以上2,000万円〜

転職難易度と倍率の実態

EYストラテジーの転職難易度はBig4の中では比較的チャレンジしやすい部類に入りますが、それでも倍率は高く、しっかりとした準備が必要です。業界経験者・ITスキル保有者は有利で、コンサル未経験でも30代前半までは採用実績があります。

EYの選考フロー

  1. 書類選考(職務経歴書・エントリーシート)
  2. Webテスト(玉手箱またはSPI)
  3. 一次面接(コンピテンシー・志望動機)
  4. 二次面接(ケース面接+コンピテンシー)
  5. 最終面接(パートナー・役員クラス)
EY選考の特徴:「チームワーク」を重視
EYはBig4の中でも特に組織文化・チームワークを重視した面接設計が特徴です。スキルだけでなく「EYの組織にフィットするか」を徹底的に見られます。MyVision経由ではEY内定者から得た質問傾向・対策ポイントをもとにしたコーチングを受けられます。

なぜMyVisionがEY転職に最強なのか

理由1:EY専任のアドバイザーがいる

MyVisionにはEY出身・EY内定支援経験豊富なアドバイザーが在籍しており、選考のどのフェーズで何を重視すべきかを具体的にアドバイスしてもらえます。

理由2:ケース面接の事前練習が受けられる

一般エージェントにはケース面接の模擬練習機能がありませんが、MyVisionではコンサル出身アドバイザーによる模擬ケース面接を複数回無料で実施できます。

理由3:EYの非公開求人にアクセスできる

EYストラテジーは公式サイト以外にもエージェント経由の非公開求人を多数保有しています。MyVision経由でしかアクセスできないポジションも多く、競争が少ない状態で応募できます。

理由4:書類から最終面接まで一貫サポート

EY向けの職務経歴書添削・面接準備・条件交渉まですべてを完全無料でワンストップサポートしてもらえます。

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Big4比較:EYはどのポジション?

ファーム強み難易度年収水準
デロイト規模最大・案件多様700〜1,300万円
PwCDX・IT強い700〜1,400万円
EY(EYSC)組織風土良い・成長中中〜高700〜1,300万円
KPMG金融・リスク特化中〜高700〜1,200万円

EYはBig4の中でも「働きやすさ」と「成長環境」のバランスが取れているという口コミが多く、特に30代でのキャリアチェンジ先として人気が高まっています。

EY転職の準備ステップ

  1. MyVisionに無料登録(2分):まず相談予約を入れる
  2. 自己分析・経歴の棚卸し:EYが求める「変革への貢献経験」を整理する
  3. 書類添削:コンサル視点での職務経歴書に仕上げる
  4. ケース面接の練習:市場規模・収益改善テーマで模擬練習を3回以上
  5. EY固有の企業研究:EY-Parthenon・各事業部の特徴を把握する
  6. 最終面接対策:パートナーへの逆質問と志望動機を磨く
転職成功のポイント
EY転職で最も失敗しやすいのが「なぜEYか」の答えが薄い志望動機です。MyVisionでは内定者事例をもとに「EYならではの回答設計」をサポートしてもらえるため、面接通過率が大幅に上がります。

まとめ:EY転職はMyVisionで準備する

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職は、正しいエージェントを選べば未経験からでも十分に狙えるポジションです。特にMyVisionはEYへの内定支援実績が豊富で、ケース面接対策・非公開求人・書類添削をすべて無料で提供しています。まずは2分で登録して、無料相談から始めてみてください。

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参照:

My Vision公式サイト

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