シンシアード 口コミ・向いている人をプロが徹底解説【2026年4月版】
1,500万
年収帯
企業
取り扱い
コンサル
領域
無料
費用ゼロ
この記事を書いた人
田中 誠一|元M&A仲介会社(在籍4年・最終年収620万円)を経てコンサル系ファンドに転職成功。転職活動で5社のエージェントを比較検討した経験を持つHOEP MEDIAキャリアライター。シンシアードを含む複数エージェントを実際に利用し、年収850万円のポジションに着地。
シンシアード 口コミ・早見表【2026年4月最新】
まず「どのエージェントを選ぶべきか」をランキング形式でご確認ください。
MyVision・YHC・シンシアード 3社比較表
| 比較項目 | |||
|---|---|---|---|
| MyVision | ヤマトHC | シンシアード | |
| 大手企業求人の多さ | ○ | ○ | ◎ |
| 年収800万以上対応 | ○ | ◎ | ◎ |
| DX・IT系職種 | △ | △ | ◎ |
| コンサル全般 | ◎ | ○ | ○ |
| M&A・PEファンド特化 | △ | ◎ | △ |
| 未経験・異業種OK | ◎ | ○ | ○ |
| マーケ・事業開発 | △ | △ | ◎ |
| 口コミ評価 | ★4.8 | ★4.3 | ★4.2 |
| 主な求人年収帯 | 500万〜 | 600〜1,500万 | 800〜1,500万 |
| 料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 今すぐ登録 | 登録する | 登録する | 登録する |
◎=特に強い / ○=標準的 / △=弱い ※HOEP編集部独自評価
シンシアード(sincereed)とは?基本情報を整理
シンシアード(sincereed)は、年収800万〜1500万の大手企業への転職に特化したハイクラス向け転職エージェントです。DX系ポジション・コンサル・事業企画・事業開発・マーケティング・セールス・管理部門・製造業・エネルギーなど、幅広い職種の大手企業求人を取り扱っています。
各職種に精通したスペシャリストが担当する専門サポート体制が特徴で、現役コンサルタントの転職支援にも定評があります。
| 正式名称 | sincereed(シンシアード) |
|---|---|
| 得意領域 | DX・コンサル・事業企画・マーケティング・セールス・管理部門・製造業 |
| 主な求人年収帯 | 800万〜1,500万円 |
| 求人企業の特徴 | 大手企業・外資系・上場企業の求人が中心 |
| 担当者の特徴 | 各職種に精通したスペシャリスト体制 |
| 料金 | 無料(転職者側) |
シンシアードの口コミ・良い評判
実際の利用者の口コミをもとに、特に多かったポジティブな意見をまとめます。
シンシアードのデメリット・気になる口コミ
良い口コミだけでなく、ネガティブな評判とその背景・対処法も正確にお伝えします。
- 年収800万〜1500万の大手企業求人が豊富
- DX・コンサル・マーケなど各職種のスペシャリストが担当
- 大手・外資・上場企業の非公開求人を多数保有
- ポストコンサルのCxO候補ポジションにも強い
- 各職種に精通した深いアドバイスが受けられる
- 20代前半・第二新卒には紹介求人が限られる
- M&A・投資ファンド特化案件はYHCに劣る
- コンサル未経験者への支援はMyVisionが得意
- 地方対応はアクシスコンサルティングの方が強い
シンシアード 評判スコア(各項目採点)
HOEP編集部による評価スコア(5点満点)
シンシアードに向いている人・向いていない人
- 現年収700万円以上でさらなる年収アップを狙っている
- 大手企業・外資系・上場企業への転職を希望
- DX推進・コンサル・マーケ・事業開発職種を検討中
- ポストコンサルでCxO候補ポジションを探している
- 専門性が高い担当者に相談したい
- 20代前半・第二新卒・社会人経験3年未満
- M&A・PEファンドへの転職が目的(YHC向き)
- コンサル未経験からの転職(MyVision向き)
- 地方での転職希望(アクシス向き)
ポイント:シンシアードは大手企業×年収800万以上の層に最も力を発揮します。M&AならYHC、未経験コンサルならMyVisionとの目的別使い分けが最も効果的です。
シンシアードの使い方・登録から内定までの流れ
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1
公式サイトから無料登録(約5分)
名前・現職・希望年収・転職時期などを入力。登録無料で転職者側の費用は一切かかりません。
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2
無料オンライン転職相談(約60分)
担当スペシャリストが現状のキャリアと目標をヒアリング。大手企業が求める人材像に合わせてキャリアを整理してくれます。
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3
求人紹介・書類選考(1〜2週間)
大手企業の非公開求人を含む複数件を紹介。職務経歴書の添削も業界・職種目線で行ってくれます。
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4
面接対策(複数回)
各社の選考傾向・過去問を共有。大手企業特有の選考フローに合わせた対策を実施してくれます。
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5
内定・条件交渉・入社
内定後の年収・入社日交渉も代行。入社後のフォローアップまで一貫してサポートします。

