転職 20代後半 男性 未経験は可能？おすすめ職種と成功のコツ
「20代後半の男性が未経験の仕事に転職するのは難しい？」
「28歳で今の仕事を辞めて異業種へ挑戦しても大丈夫？」
「営業やIT業界に興味があるけれど、経験がない」
「未経験転職で年収を下げたくない」
20代後半で転職を考えると、これまでの仕事を続けるべきか、別の業界に挑戦するべきか悩む人も多いでしょう。
特に、25〜29歳で初めての異業種転職を考えている場合、今から新しい仕事に挑戦できるのか不安になるかもしれません。
結論からいうと、20代後半の男性でも未経験職種への転職は可能です。
ただし、どの職種にも無条件で転職できるわけではありません。
重要なのは、未経験の業務でも、これまでの仕事で身につけた経験やスキルを生かせるかどうかです。
例えば、販売職で顧客対応を経験した人なら、法人営業やカスタマーサポートなどで、その経験が評価材料になる場合があります。
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この記事では、20代後半で未経験転職を目指す際に考えたい職種、求人の選び方、年収・将来性の判断方法、応募から面接までの進め方を解説します。
転職 20代後半 男性 未経験は可能？おすすめ職種と成功のコツ
未経験転職では、年齢だけでなく、応募職種とこれまでの経験との関係が重要です。
そもそも「未経験」には、主に3つの意味があります。
| 種類 | 意味 | 具体例 |
|---|---|---|
| 業界未経験 | 職種は同じで業界だけ変える | 小売営業からIT営業 |
| 職種未経験 | 仕事の種類を変える | 販売職から事務職 |
| 業界・職種とも未経験 | 両方を変える | 製造職からWebマーケティング |
この3つでは、必要な準備や応募条件が異なります。
例えば、営業経験がある人が別業界の営業職へ応募する場合、営業活動の経験を生かせる可能性があります。
一方、営業経験がない人がIT開発職を希望する場合、業務に必要な技術を新しく学ぶ必要があります。
未経験転職を成功させる第一歩は、自分が何について未経験なのかを明確にすることです。
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27歳・28歳でも間に合う？
27歳・28歳だからという理由だけで、転職を諦める必要はありません。
ただし、企業によって求める経験やスキルは異なります。
例えば、即戦力を募集する求人であれば、年齢が若くても必要な経験がなければ応募条件を満たせないことがあります。
逆に、未経験者向けの研修制度がある求人では、業務への理解や学習意欲などを確認することがあります。
そのため、年齢だけを見て判断せず、求人ごとの募集条件を確認しましょう。
男性だから有利な職種はある？
仕事の適性は性別だけで決まるものではありません。
日本では、男女雇用機会均等法により、募集・採用における性別による差別的な取り扱いは原則禁止されています。
そのため、職種を選ぶ際も「男性向けだから」という理由ではなく、仕事内容、必要なスキル、給与、働き方などを基準に考えることが重要です。
転職 20代後半 男性 未経験で検討したい職種5選
20代後半で未経験職種へ転職するなら、これまでの経験を生かせる仕事や、入社後の研修制度がある仕事を比較してみましょう。
| 職種 | 主な仕事内容 | 生かせる経験 |
|---|---|---|
| 法人営業 | 企業への提案・顧客管理 | 接客・販売・交渉 |
| ITサポート | PC・システムの問い合わせ対応 | 問題解決・説明 |
| カスタマーサクセス | 顧客のサービス利用支援 | 接客・営業・顧客対応 |
| 物流管理 | 入出荷・在庫・人員管理 | 現場作業・調整 |
| 施工管理補助 | 建設現場の工程・安全・品質管理の補助 | 調整・現場経験 |
※未経験者の募集があるか、必要な資格や研修の有無は企業ごとに異なります。
① 法人営業
法人営業は、企業に対して商品やサービスを提案する仕事です。
販売職や接客業で顧客対応の経験がある人は、その経験を生かせる可能性があります。
例えば、店舗で商品の説明や顧客の要望を聞いてきた人なら、相手の課題を理解して提案した経験を説明できます。
ただし、営業職にもさまざまな種類があります。
新規顧客への営業、既存顧客への提案、ルート営業などで仕事内容は異なります。
求人を比較するときは、営業方法、担当顧客、目標設定、給与制度を確認してください。
② ITサポート
ITサポートは、PCや社内システム、業務用ソフトウェアなどに関する問い合わせに対応する仕事です。
利用者の困りごとを確認し、操作方法を案内したり、トラブルの原因を調べたりします。
未経験から応募できる求人もありますが、ITに関する基礎知識やPC操作経験を求められる場合があります。
また、ITサポートからシステム開発職への転職が自動的に実現するわけではありません。
将来どのようなキャリアを目指せるのか、具体的な研修内容や社内の異動制度を確認しましょう。
③ カスタマーサクセス
カスタマーサクセスは、顧客がサービスを活用して目的を達成できるよう支援する仕事です。
ITサービスなどを提供する企業で見られます。
例えば、法人向けソフトウェアの利用方法を説明したり、導入後の活用を支援したりします。
販売・接客・営業などで身につけた顧客対応の経験が役立つ場合があります。
ただし、企業によって業務範囲が異なり、契約更新や追加提案を担当するケースもあります。
「営業ではないから数字の目標はない」と思い込まず、求人票を確認しましょう。
④ 物流管理
物流管理は、商品の入出荷、在庫管理、配送計画、スタッフの配置などを管理する仕事です。
現場作業の経験がある人や、複数の作業を調整することが得意な人にとって比較候補になります。
ただし、物流管理の仕事には、早朝・夜間勤務やシフト制の職場もあります。
勤務時間、休日、担当業務、管理する人数などを確認してください。
また、現場業務と管理業務の割合がどの程度かも重要です。
⑤ 施工管理補助
施工管理は、建設工事の工程・安全・品質などを管理する仕事です。
未経験者向けに補助業務から始める募集がある場合もあります。
ただし、現場での勤務や工期に合わせたスケジュールが必要になることがあります。
また、担当する業務によって資格や経験が求められる場合もあります。
「未経験歓迎」という言葉だけではなく、研修制度、残業時間、休日、将来的な資格取得の支援などを確認しましょう。
転職 20代後半 男性 未経験で年収は下がる？
未経験職種へ転職すると、年収が下がる可能性があります。
ただし、必ず下がるとは限りません。
年収は職種だけでなく、企業、勤務地、給与制度、これまでの経験などによって変わります。
例えば、現在の年収が380万円の場合、転職先の提示年収が350万円なら、額面では年間30万円減ることになります。
一方、転職先で年収400万円を提示されれば、額面では20万円増える計算です。
これは単なる比較例であり、20代後半の未経験転職者の平均年収を示したものではありません。
年収比較で確認する項目
転職先の給与を比較するときは、次の項目を確認しましょう。
- 基本給
- 固定残業代の有無
- 賞与の支給条件
- 各種手当
- 昇給・評価制度
- 試用期間中の給与
- 転勤や勤務地変更の条件
月給が高く見えても、固定残業代を含んでいる場合があります。
また、賞与が支給されるかどうかによって年収は変わります。
仕事内容や勤務時間と合わせて比較することが大切です。
経験がない人の転職活動のコツ
未経験転職では、経験不足をどう補うかが重要になります。
ここでは、具体的な準備方法を紹介します。
① これまでの経験を分解する
まずは、これまでの仕事で何をしてきたのか整理します。
例えば、販売職なら、商品説明、売上管理、在庫確認、顧客対応、新人教育など、複数の業務を経験している可能性があります。
単に「販売経験があります」と説明するのではなく、具体的な仕事内容を整理しましょう。
② 別職種に使えるスキルを探す
厚生労働省のjob tagでは、異なる職業でも生かせるポータブルスキルなどを確認できます。
例えば、販売職の顧客対応経験は、法人営業やカスタマーサポートで役立つ場合があります。
また、製造業での作業計画や改善経験は、物流管理などで説明できることがあります。
職種名が変わっても、役立つ経験がないとは限りません。
③ 求人の必須条件を確認する
未経験歓迎と書かれた求人でも、必須条件が設定されている場合があります。
例えば、普通自動車免許、基本的なPC操作、顧客対応経験などです。
応募前に、必須条件と歓迎条件を分けて確認しましょう。
④ 学習した内容を説明できるようにする
IT職や専門職などを目指す場合は、必要な知識を学んでおくことが役立ちます。
ただし、資格を取得するだけで採用が決まるわけではありません。
何を学び、どのような仕事に生かしたいのか説明できるように準備しましょう。
⑤ 複数の求人を比較する
同じ職種でも会社によって研修制度や業務内容は異なります。
1社だけで判断せず、仕事内容、給与、休日、研修、配属先などを比較してください。
求人情報だけでは分からない場合は、面接時に質問することも重要です。
転職 20代後半 男性 未経験の職務経歴書の書き方
未経験職種へ応募する場合も、これまでの経験を具体的に伝えることが重要です。
例えば、販売職から法人営業へ転職したい場合を考えます。
単に「接客を担当していました」と書くよりも、担当した業務を整理すると経験が伝わりやすくなります。
記載例としては次のような形です。
「店舗で接客・販売・商品説明を担当。顧客の要望をヒアリングし、用途や予算に応じた商品提案を行った。また、商品の在庫確認や新人スタッフへの業務説明を担当した。」
この例は架空の文章です。
実際の応募書類では、経験していない業務や成果を記載してはいけません。
数値で示せる実績がある場合は、実際に確認できるものを使いましょう。
未経験転職の面接で聞かれやすいこと
未経験職種へ応募するときは、志望理由を説明できるように準備しましょう。
例えば、次のような質問が考えられます。
- なぜ今の職種から転職したいのか
- なぜその業界を選んだのか
- これまでの経験をどう生かせるか
- 未経験の業務をどのように学ぶつもりか
- 入社後にどのような仕事をしたいか
重要なのは、転職理由と応募職種のつながりを説明することです。
例えば、接客経験を生かして法人営業を目指す場合なら、顧客の課題を聞いて提案する仕事に興味を持った経緯を説明できます。
「未経験でも稼げそうだから」という理由だけでは、仕事への理解が十分に伝わらない場合があります。
仕事内容を調べ、自分が挑戦したい理由を具体的に整理しましょう。
転職 20代後半 男性 未経験の求人で確認したい注意点
未経験者を対象にした求人では、特に研修制度や入社後の仕事内容を確認することが重要です。
研修制度の内容
「研修充実」と書かれていても、内容は企業によって異なります。
座学中心なのか、現場で先輩と一緒に仕事をするのか、研修後の評価はどうなるのかを確認してください。
実際の配属先
求人にIT職と書かれていても、実際には問い合わせ対応や運用監視が中心の仕事もあります。
その業務が希望するキャリアにつながるかを判断しましょう。
雇用形態
正社員として応募する場合でも、勤務先企業に直接雇用されるのか、派遣会社に雇用されるのかを確認する必要があります。
雇用形態によって契約内容や働き方が異なります。
入社後の労働条件
給与、勤務地、仕事内容だけでなく、将来の配置転換や勤務地変更の範囲も確認しましょう。
2024年4月から、求人の募集時などに明示する労働条件には、業務や勤務地の変更範囲などが追加されています。
転職 20代後半 男性 未経験にエージェントは必要？
転職エージェントは必ず使わなければならないものではありません。
自分で求人を探して応募する方法もあります。
一方、希望する職種の選び方や、これまでの経験の伝え方が分からない場合は、転職支援を受ける方法があります。
アデコの転職支援を活用する
アデコの転職支援は、事務・営業職などの正社員求人を取り扱い、未経験からのキャリアチェンジについても相談を受け付けています。
職務経歴書の添削や面接対策も案内されています。
20代後半で異業種への転職を考えている人は、これまでの経験に合う求人があるか相談する方法があります。
ただし、希望する職種の求人が必ず紹介されるわけではありません。
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転職 20代後半 男性 未経験のよくある質問
Q. 28歳男性の未経験転職は厳しい？
28歳であることだけで転職が難しいとは判断できません。
希望する職種の応募条件と、これまでの経験を確認して準備しましょう。
Q. 29歳でも異業種へ転職できる？
応募可能な求人があれば転職を目指せます。
ただし、職種ごとのスキルや経験要件によって選択肢は変わります。
Q. 未経験転職では資格が必要？
職種によります。
資格が必須の仕事もあれば、資格より実務経験や学習経験が重視される仕事もあります。
先に希望職種の求人要件を確認しましょう。
Q. 未経験で年収アップできる？
可能性はありますが、保証されません。
給与制度、仕事内容、経験の評価によって変わります。
Q. 営業未経験でも法人営業になれる？
未経験者を対象とする法人営業求人もあります。
ただし、顧客対応経験やPCスキルなどの応募条件を確認してください。
Q. IT業界へ転職するには何をすればいい？
まずIT業界の中でどの職種を目指すのか決めましょう。
ITサポート、インフラ運用、システム開発などでは必要なスキルが異なります。
まとめ｜転職 20代後半 男性 未経験
20代後半の男性が未経験職種へ転職する場合、重要なのは年齢や性別よりも、仕事の内容と経験の一致です。
法人営業、ITサポート、カスタマーサクセス、物流管理、施工管理補助などは、仕事内容や応募条件を比較する候補になります。
転職活動を始める際は、次の3つを意識しましょう。
- これまでの経験を具体的に整理する
- 希望職種の必須条件や研修制度を確認する
- 給与だけでなく仕事内容・休日・将来のキャリアを比較する
未経験転職では、求人票だけで判断できないこともあります。
自分の経験がどの職種に生かせるのか迷っているなら、転職支援サービスに相談する方法もあります。
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参考資料
情報確認日：2026年10月20日
執筆：編集部