コンサル転職で
失敗する人の99%は
「実力不足」ではない
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こんな状況に心当たりはありませんか？
コンサル転職を目指す人が「よくやってしまう」パターンです。
- 大手転職サイトに登録したが、コンサル以外の求人ばかり紹介された
- 「未経験では難しい」と言われてそのまま諦めかけている
- ケース面接の対策方法がわからず、受けても受けても落ちてしまう
- 年収が上がるどころか、むしろ下がる条件しか出てこない
- コンサル出身でないキャリアアドバイザーに業界のことを説明される
- 何社受けても内定が出ず、転職活動が長期化して消耗している
これらはすべて「エージェント選びのミス」が原因です。
あなたの実力や経歴の問題ではありません。
コンサル転職でよくある「致命的な勘違い」
大手転職エージェントは数万社の求人を持つ分、コンサルの専門知識が薄い担当者が多数います。ケース面接の特殊性を知らないまま「普通の面接対策」をされると、逆効果になることも。
コンサル特化エージェントはアドバイザー自身がコンサル出身。各ファームの採用担当と直接パイプを持ち、「非公開ルート」や「通過率の高い時期」まで把握しています。
同じ書類・同じスキルでも、エージェント次第で内定率が変わるのが、コンサル転職の現実です。
数字が証明する、専門エージェントの実力差
累計転職支援実績
内定率
平均年収UP額
コンサル未経験者
直接ネットワーク
（業界最長水準）
※MyVision公式データ（2024年10月〜2025年3月）
未経験からでも再現できる、5つのステップ
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まず3分で登録。大手ではなく、コンサル専門エージェントを使うことが最重要。これだけで情報量・対策レベルが別格になる。
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あなたの経歴・スキルから「どのファームに通りやすいか」を逆算。自分では気づかなかったコンサルへの”橋”を提示してもらえる。
ケース面接対策を徹底的に受ける
過去数千件の選考データをもとにした専用資料・想定問答集を活用。元コンサルが面接官を務める模擬面接で実戦力を磨く。
非公開ルートで優先選考に応募
一般公開されない求人・特別選考ルートへのアクセスが可能。採用タイミングのいいファームに絞り内定率を最大化。
条件交渉で年収を最大化して入社
内定後の年収交渉もエージェントが代行。自分で交渉するより平均122万円多くなったデータあり。入社後フォローまで一貫サポート。
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実際に転職した人の声
※MyVision公式サイト掲載の転職事例より抜粋
「他社では対策しきれなかった部分を補えた。コンサル業界の内部情報まで教えてもらえて、面接で圧倒的に差がついた」
「ITコンサルの仕事の面白さを選考を通じ実感できた。年収も100万円ほど上がり、当初の目標をいきなり達成できました」
「自衛隊からコンサルへの転職は無謀かと思っていたが、自分では思いもよらなかった部門の可能性を引き出してもらえた」
「スピード感がほかのエージェントと別格。コンサルと同じプロトコルでコミュニケーションが取れて、常に信頼できた」
コンサル転職後に手に入る未来
平均年収122万円UP。30代前半でインカム1,000万円超も現実的な選択肢
問題解決・ロジカルシンキングが高度に鍛えられ、どこでも活躍できる人材になれる
コンサル → 事業会社CxO、独立、PE投資家。圧倒的なキャリアの選択肢
市場価値が上がり続ける。年齢を重ねるほど「コンサル出身」の看板が強くなる
でも、もし今動かなければ…
- このまま5年経っても、同じ年収・同じポジション
- コンサル転職の「適齢期」（20〜30代前半）を逃してしまう
- 動かない間に市場は変化し、選考ハードルが上がっていく
- 情報格差がそのまま年収格差になる時代
- 「あのとき動いていれば」という後悔だけが残る
まず話を聞くだけでもOK。登録後のキャンセルも自由です
目的別・おすすめコンサル転職エージェント3選
全て無料・掛け持ち登録OK。自分のゴールに合ったエージェントを選びましょう。
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