外資コンサルに英語が
できなくても転職できる？
【2026年 英語と採用基準の実態】
「英語ができないから外資はムリ」と諦めていませんか？アクセンチュア・Big4の英語要件の実態と、英語なしで転職できるポジションを徹底解説。
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📋 この記事でわかること
1.「英語なし＝外資コンサル不可」は本当か？
「外資コンサルに転職したいが、英語が話せないから無理だ」——この思い込みで、外資コンサルへの転職を諦めている方が非常に多くいます。でも、その考えは半分正しく、半分間違いです。
「外資コンサル＝英語ペラペラでないと絶対に無理」
実際には、外資コンサルファームでも日本国内クライアントのみを担当するプロジェクトが多数あり、英語を日常的に使わないチームも存在します。特にアクセンチュア・デロイト・EYなどは日本人スタッフが多く、日本語がメインの業務が大半を占めるプロジェクトも豊富です。
ポジション・チームによって英語要件は天と地ほど違う
同じ「アクセンチュア」でも、グローバルチームのポジションはTOEIC900+が必要な一方、国内大企業向けのDXプロジェクトチームはTOEIC600程度で問題なく働けます。「どのポジションを狙うか」が鍵です。
2. ファーム別・英語要件の実態【2026年版】
主要な外資系コンサルファームの英語要件を、一般的な採用情報と業界の実態情報をもとにまとめました。
| ファーム | 公式要件 | 実態（入社初年度） | 英語なし転職可能性 |
|---|---|---|---|
| アクセンチュア | 「グローバルに活躍できる方」 | 国内案件チームはほぼ日本語のみ。グローバル案件は英語必須 | ✅ 可能（国内案件チーム） |
| デロイト トーマツ | TOEIC記載なし（部署によって異なる） | 監査・コンサル部門は国内案件中心。FASのM&A案件は英語使用多め | ✅ 可能（国内担当部門） |
| EY・PwC | 「英語でのコミュニケーション能力」 | 日本法人の案件は多くが日本語主体。クロスボーダー案件では英語必須 | △ チームによる |
| マッキンゼー・BCG・ベイン （MBB） |
高い英語力を要求（実質TOEIC850+相当） | 社内コミュニケーション・資料が英語中心。英語力は必須 | ❌ 英語必須 |
| KPMG | 部署によって異なる | 国内クライアント中心の部署は日本語主体 | ✅ 可能（国内担当） |
英語力レベル別 転職できる外資コンサルの目安
TOEIC 600〜750点（日常会話レベル）
Big4の国内クライアント担当チーム・アクセンチュアの国内案件チームへの転職は十分可能。英語ゼロよりも大幅に選択肢が広がる。
TOEIC 550点以下（読める程度）
外資系でも日本語主体のチーム・国内専門の部署への応募は可能なケースがある。ただしファームの選択肢は絞られる。マイビジョンに相談して可能なポジションを確認することを強く推奨。
英語ほぼゼロ・TOEICなし
MBBなど上位戦略コンサルへの外資転職は難しい。ただし国内コンサルファームへの転職は可能で、そちらで実績を積んでから外資を目指す戦略が現実的。
▲ マイビジョン｜コンサル出身アドバイザーが徹底サポート。英語力に不安があっても転職可能なポジションを紹介
3. 英語なしでも転職できるポジションとは
外資コンサルでも、以下のような領域・ポジションは英語力よりも専門スキルを優先して採用するケースが多くあります。
国内製造業・小売業のDXプロジェクト
日本の大手製造業・流通業向けのDX推進案件は、クライアントが日本企業のため英語使用頻度が低い。SAP・Salesforceなどの専門知識が優先される。
金融系コンサル（銀行・保険・証券向け）
日系金融機関向けのプロジェクトは日本語主体。金融規制・コンプライアンスの専門知識が英語力よりも評価される。
公共・社会インフラ系プロジェクト
官公庁・自治体・インフラ企業向けのプロジェクトは英語を使う機会がほぼゼロ。行政や公共政策の知識・経験が評価される。
会計システム・ERP導入案件（SAP/Oracle）
国内企業へのERP導入プロジェクトは日本語環境が主体。会計知識＋ITスキルがあれば英語力の要件は低くなる傾向がある。
M&A・財務アドバイザリー（国内案件）
Big4 FASの国内M&A案件は英語使用頻度が比較的低い。会計士・財務の専門知識が優先されるため、英語が不得意でも転職できたケースが多数ある。
画像：外資系オフィスでの打ち合わせシーン（日本語・英語が混在する環境）
（フリー素材：Unsplash / Pexels より「international business meeting office」で検索・差し替えてください）
4. 実例：英語力に不安があっても外資コンサル転職成功
「TOEICは670点しかなく、外資コンサルは無理だと思っていました。マイビジョンの担当者から『国内製造業担当のチームであれば英語は月に1〜2回のグローバル会議程度』と教えてもらい、応募を決意。書類選考・面接対策を徹底サポートしてもらい、内定を取ることができました。今は日本語中心のプロジェクトで活躍しています。」（マイビジョン利用者・体験談）
「英語は読み書きだけで会話はほぼゼロ。Big4が外資だと知っていたが諦めていました。マイビジョンに相談したら『金融系クライアント担当のチームは日本語が主体で、あなたの銀行員経験の方が重要』と言われ、半信半疑で応募。無事に内定をいただけました。入社後も英語を使う場面は思ったより少ないです。」（マイビジョン利用者・体験談）
5. 英語力を後付けで上げる現実的な方法
「外資コンサルへの転職を目指しながら、並行して英語力を上げたい」という方向けに、現実的な方法を紹介します。
まず「英語なし」で転職して入社後に上げる
最も現実的な方法。英語要件が低いポジションで入社し、働きながらTOEICスコアを上げ、2〜3年後に英語を活用するチームへ異動するルートが外資コンサル内では一般的。
TOEIC800点を目指す（転職活動中に取得）
TOEIC800点があると選択肢が大幅に広がる。転職活動と並行して3〜6ヶ月でスコアアップを目指す場合、「TOEIC特化スクール」「スタディサプリENGLISH」などが効率的。
「英語×専門性」で差別化する
英語力だけで勝負するのではなく、「会計士＋英語基礎」「ITエンジニア＋英語中級」などの掛け算で外資コンサルに評価される候補者になる戦略が有効。
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6. よくある質問
外資コンサルの面接は英語で行われますか？
ファームによって異なります。MBBなどトップ戦略コンサルでは英語面接が含まれるケースがありますが、アクセンチュアや Big4 の多くのポジションでは日本語での面接が中心です。マイビジョンに相談すると「どのファームの面接が英語か日本語か」を事前に教えてもらえます。
入社後に英語ができないとどうなりますか？
担当するチーム・プロジェクトによります。国内クライアント専任のチームであれば、入社後の業務でも英語をほとんど使わないケースがあります。ただし、中長期でのキャリアアップには英語力の向上が有利になることが多いです。
TOEICスコアが高ければ有利ですか？
TOEICスコアは書類選考での足切り基準として使われることがあります。TOEIC800点以上があると選択肢は広がりますが、それよりも「専門スキル×コンサル適性」の方が採用では重視されます。英語だけで勝負しようとするのは逆効果になることもあります。
マイビジョンは英語力が低くても利用できますか？
はい、もちろんです。マイビジョンはコンサル転職に特化したエージェントであり、英語力の高低に関わらず利用できます。英語力に不安がある方こそ、「英語要件の低いポジション」を正確に把握しているエージェントのサポートが価値を発揮します。
「英語ができないから」で諦めるのは
まだ早いかもしれません
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本記事は各コンサルファームの採用情報・業界実態・マイビジョン公式データをもとに編集部が作成しました。掲載情報は2026年2月時点のものです。採用要件は変更されることがあります。