退職代行は後払い可能？おすすめ3選と審査・支払期限【2026年】

退職代行は後払い可能？おすすめ3選と審査・支払期限【2026年】

「退職代行は後払い可能？」

「今お金がないけれど、次の給料日に支払える？」

「後払いには審査がある？落ちたら利用できない？」

「退職できなかった場合も料金を払わないといけない？」

会社を辞めたいと思っていても、手元に退職代行の費用がなく、申し込むのをためらっている人もいるでしょう。

特に、次の給料日までお金が足りない場合や、先に料金を払って本当に対応してもらえるのか不安な場合は、後払いができる退職代行を探したくなるかもしれません。

結論からいうと、退職代行には後払いに対応しているサービスがあります。ただし、後払いの仕組みはサービスごとに異なります。

例えば、退職代行辞スルには次の給料日まで支払日を相談できる後払い方式があり、退職代行JobsはPaidyによる翌月払い、退職代行即ヤメは審査付きの完全後払い制を案内しています。

特に、会社との条件交渉は不要で、次の給料日まで支払いを待ってもらいたい人には「退職代行辞スル」が有力な比較候補です。

【退職代行 後払い可能なおすすめはこちら👇】

辞スルの基本料金は正社員22,000円、アルバイト18,000円。後払い手数料を含めた費用を確認したうえで利用できます。

この記事では、後払いできる退職代行3社を比較し、審査・手数料・支払期限・申し込み時の注意点を詳しく解説します。

退職代行は後払い可能？まず仕組みを確認

退職代行の後払いには、主に3つの仕組みがあります。

後払いの種類	仕組み	該当サービス
給料日払い型	サービス会社と支払期日を取り決める	辞スル
翌月決済型	後払い決済サービスを利用する	Jobs
退職連絡後の後払い型	所定の条件を満たした後に支払う	即ヤメ

同じ「後払いOK」という表示でも、支払う日や利用条件が異なります。

例えば、次の給料日が3週間後なのに、退職代行料金を1週間以内に支払う必要があれば、生活費の問題は解決しないかもしれません。

後払い対応という言葉だけではなく、**「いつ・いくら・どの方法で払うのか」**を確認することが重要です。

① 給料日払い型

給料日払い型は、次の給与振込日などを目安に、支払期限を相談できる方式です。

退職代行辞スルでは、公式の特定商取引法に基づく表記に「辞スル後払い」が記載されています。

支払期日を運営会社と取り決め、基本的に次の給料日までに支払う仕組みです。

ただし、希望すれば必ず利用できるとは限りません。

実際の支払期限や利用条件は、申し込み前に確認する必要があります。

② Paidyなどの翌月決済型

翌月決済型は、決済サービスを利用して料金を後日支払う方式です。

退職代行Jobsは、公式サイトでPaidyによる現金翌月払いを案内しています。

利用者は、決済方法に応じた支払期日や手数料を確認する必要があります。

また、後払い決済では利用可否の確認や審査が行われる場合があります。

③ 完全後払い型

完全後払い型は、退職代行による会社への連絡などが行われた後、所定の条件に従って支払う方式です。

退職代行即ヤメでは、審査付きの完全後払い制を案内しています。

ただし、完全後払いだからといって、支払期限が自由になるわけではありません。

即ヤメの公式サイトには「退職日が受理されてから1週間以内」とする説明がある一方、FAQでは「依頼日から1週間以内」と記載されています。

起算点が一致していないため、契約前に確認する必要があります。

後払い可能な退職代行おすすめTOP3

今回は、後払いに対応していることを確認できた、辞スル・Jobs・即ヤメを比較します。

後払い方式と料金の分かりやすさを重視し、辞スルを1位にしています。

3社の料金・後払い・審査を比較

順位	退職代行	基本料金（税込）	後払い	審査
1位 辞スル	民間企業型	正社員22,000円／アルバイト18,000円	原則、次の給料日までの支払日を相談	条件確認が必要
2位 Jobs	民間企業＋労組連携	27,000円／29,000円	Paidy翌月払い	簡単な審査あり
3位 即ヤメ	民間企業型	キャンペーン24,000円	完全後払い	審査あり

※2026年10月23日時点の公式掲載情報。辞スルの基本料金に後払い手数料は含まれていません。Jobsの29,000円は労働組合への同時加入プランです。

このTOP3は、今回比較した3社における編集部のおすすめ順です。退職代行業界全体の利用実績や満足度に基づく順位ではありません。

手元資金が少なく、次の給料日に支払う予定の人は、まず辞スルの後払い条件を確認すると比較しやすいでしょう。

退職代行辞スル｜次の給料日払いについて無料LINE相談する

1位｜退職代行辞スル：次の給料日まで支払いを相談できる

給料日前でも退職代行を検討したい人におすすめ

退職代行辞スルは、株式会社シーズが運営する民間企業型の退職代行サービスです。

退職意思を会社へ直接伝えることが難しい人に代わって、会社への連絡を取り次ぎます。

正社員・契約社員は22,000円、アルバイトは18,000円の基本料金で、後払いにも対応しています。

辞スルの後払い条件

項目	内容
正社員・契約社員	22,000円（税込）
アルバイト	18,000円（税込）
後払い	辞スル後払い
支払期限	基本的に次の給料日まで
後払い手数料	公式表記では1,000〜3,000円
2026年9月の問い合わせ結果	手数料3,000円と回答
LINE相談	24時間受付
会社との条件交渉	対応しない

公式の特定商取引法に基づく表記には、ミライバライと辞スル後払いの2種類が記載されています。

一方、2026年9月に退職代行SARABAが実施した問い合わせ調査では、現在案内されている後払いは「辞スル後払い」のみで、手数料は3,000円、支払期限は次の給料日との回答が紹介されています。

そのため、古い案内にあるミライバライを現在も必ず利用できるとは考えず、申し込み時に確認してください。

辞スルのメリット① 次の給料日まで相談できる

例えば、現在の手持ちが5,000円で、次の給料日が20日後だとします。

退職代行料金を前払いしなければならない場合、すぐに申し込むのは難しいでしょう。

一方、辞スル後払いで次の給料日が支払期限として認められれば、手元に基本料金を用意する前に利用できる可能性があります。

ただし、実際の支払期限は運営会社との取り決めによります。

「次の給料日が〇月〇日ですが、その日までの後払いを利用できますか？」と、具体的に相談することが重要です。

辞スルのメリット② 後払い込みの費用を計算しやすい

通常料金で後払い手数料が3,000円だった場合、支払額は次のとおりです。

雇用形態	基本料金	後払い手数料	合計
正社員・契約社員	22,000円	3,000円	25,000円
アルバイト	18,000円	3,000円	21,000円

※2026年9月の第三者問い合わせに対する回答をもとにした試算。キャンペーン価格、送料、振込手数料等は含みません。最新の条件を確認してください。

つまり、正社員の場合は25,000円、アルバイトの場合は21,000円が、今回確認できた後払い条件での料金目安です。

支払方法を決める際には、基本料金だけでなく、最終的な総額を確認しましょう。

辞スルのメリット③ LINEから無料で相談できる

辞スルでは、LINEで24時間相談を受け付けています。

例えば、今夜のうちに後払い条件や、会社へ連絡してもらえる時間について問い合わせることができます。

ただし、24時間相談できることと、24時間いつでも即時に会社へ退職連絡を実施できることは同じではありません。

また、無料相談を利用しただけで退職代行の有料契約が成立するわけではありません。

対応範囲と料金を確認したうえで、利用するか判断しましょう。

辞スルの注意点｜会社との交渉はできない

辞スルは、退職意思の連絡取次ぎを中心とする民間企業型のサービスです。

公式利用規約では、退職日の交渉、有給休暇や未払い賃金の交渉などを行わないと明記されています。

例えば、会社へ「退職したい」「有給休暇を取得したい」と伝えてもらうことはできます。

しかし、会社が条件に応じない場合に、辞スルが利用者の代理として交渉することはできません。

有給休暇や未払い賃金について会社との争いがある場合は、弁護士などへの相談を検討してください。

辞スルの口コミ・評判も確認しておこう

後払い条件が合っていても、実際のサービス内容を知らずに申し込むのはおすすめしません。

特に確認したいのは、会社への連絡範囲、退職後の書類、返金条件、キャンセル料金です。

以下の記事では、辞スルの良い口コミと悪い口コミ、公式規約に基づく注意点を詳しく解説しています。

退職代行辞スルの評判・口コミ｜料金と退職までの流れ

辞スルはこんな人におすすめです。

• 今すぐ基本料金を支払うのが難しい
• 次の給料日まで支払日を相談したい
• アルバイトで比較的安い退職代行を探している
• 上司へ直接退職を伝えにくい
• 会社との条件交渉は必要ない
• まずは無料で料金を確認したい

退職代行辞スル｜後払いの総額・支払期限を無料LINE相談で確認する

2位｜退職代行Jobs：Paidy翌月払いに対応

退職代行Jobsは、株式会社アレスが運営する退職代行サービスです。

顧問弁護士による監修と、合同労働組合ユニオンジャパンとの連携を特徴としています。

Jobsでは、クレジットカードや銀行振込などに加え、Paidyによる現金翌月払いを案内しています。

Jobsの後払い条件

項目	内容
シンプルプラン	27,000円（税込）
安心パック	29,000円（税込）
後払い	Paidy現金翌月払い
審査	簡単な審査あり
後払い手数料	決済方法に応じて要確認
労働組合への加入	任意
交渉	組合加入時は適法な団体交渉の範囲で対応

Jobsのメリット① 翌月払いを利用できる

Jobsの公式サイトでは、Paidyによる現金翌月払いを案内しています。

例えば、給料日が翌月にある人は、Paidyの支払期限と給与振込日が合うか確認する方法があります。

ただし、Paidyの利用には審査や利用可能額などの条件が適用される場合があります。

「どなたでも利用できます」という広告表現があっても、必ず決済が承認されるとは限りません。

また、支払手段によって手数料が異なる場合があるため、決済時の案内を確認しましょう。

Jobsのメリット② 労働組合と連携できる

Jobsでは、会社との退職条件の交渉が必要な場合に、労働組合へ加入する選択肢があります。

安心パックは、退職代行料金27,000円に労働組合費2,000円を加えた29,000円です。

ただし、交渉を行うのは適法な団体交渉の範囲で対応する労働組合であり、Jobsの運営会社が弁護士として交渉するわけではありません。

また、最初にシンプルプランで申し込み、後から組合へ加入する場合は合計31,000円になると案内されています。

会社との交渉が必要になりそうな人は、初めから条件を確認しましょう。

Jobsの注意点

辞スルの正社員基本料金22,000円に比べ、Jobsのシンプルプランは27,000円と高くなります。

ただし、必要な対応範囲が異なるため、基本料金だけで判断することはできません。

後払いを重視するならPaidyの利用条件、交渉を重視するなら組合加入の条件を確認することが大切です。

退職代行Jobs｜Paidy後払い・料金プランを確認する

3位｜退職代行即ヤメ：審査付き完全後払い

退職代行即ヤメは、ネルサポート株式会社が運営する退職代行サービスです。

公式サイトで「完全後払い制」を特徴として案内しています。

料金は2026年10月23日時点の公式キャンペーン表示で24,000円（税込）です。

即ヤメの後払い条件

項目	内容
基本料金	キャンペーン24,000円（税込）
後払い	完全後払い制
審査	あり
支払期限	公式ページ内で説明に相違あり
退職連絡	即日対応を案内
アフターサポート	2か月間の案内あり

即ヤメのメリット① 先払い不要の仕組み

即ヤメは、退職の連絡などの対応を行った後に料金を支払う完全後払い制を案内しています。

料金を先に支払うことに不安がある人にとっては、比較候補になります。

ただし、後払いの審査があるため、すべての利用者が希望どおりに利用できるわけではありません。

即ヤメのメリット② 退職後のサポート

公式サイトでは、退職に必要な書類の案内や2か月間のアフターサポートを紹介しています。

貸与品の返却など、本人が対応する手続きもあるため、相談時に確認しましょう。

即ヤメの注意点｜支払期限を必ず確認

即ヤメの公式サイトには、支払期限について次の2つの説明があります。

• 利用の流れ：「退職日が受理されてから1週間以内」
• FAQ：「依頼日から1週間以内」

両者は支払いの起算点が異なるため、正式な申込み前にどちらが適用されるか書面やメッセージで確認してください。

また、24,000円のキャンペーン料金がいつまで適用されるのか、後払い手数料が発生するのかについても確認が必要です。

退職代行即ヤメ｜完全後払いの審査・支払期限を確認する

退職代行の後払いは審査なしでも使える？

「退職代行 後払い 審査なし」という検索もありますが、審査があるかどうかは後払いの仕組みによって異なります。

辞スルは審査なし？

辞スルの公式特定商取引法表記には、次の給料日まで支払期日を取り決める後払い方式が記載されています。

ただし、本人確認や利用条件の確認まで一切ないという意味ではありません。

公式情報から「誰でも無審査で利用できる」と断定することはできません。

支払期限と合わせて、利用条件を確認しましょう。

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JobsのPaidyは審査がある？

Jobsの公式サイトには、現金後払いについて簡単な審査があると記載されています。

Paidyの利用についても、決済サービス側の条件が適用されます。

そのため、すべての利用者が無条件で後払いできるわけではありません。

即ヤメは審査がある？

即ヤメの公式サイトには、後払いに審査があると明記されています。

審査基準の詳細は公式ページからは確認できません。

利用できるかどうかは、申込み時に確認する必要があります。

後払いの手数料はいくら？総額を比較

退職代行を後払いで利用する場合、手数料込みの金額を比較することが重要です。

例えば、辞スルの後払い手数料が3,000円だった場合、正社員の通常料金は合計25,000円となります。

サービス	基本料金	後払いの総額
辞スル・正社員	22,000円	25,000円（手数料3,000円の場合）
辞スル・アルバイト	18,000円	21,000円（同条件）
Jobs・シンプル	27,000円	決済手数料等により変動
Jobs・安心パック	29,000円	決済手数料等により変動
即ヤメ	24,000円	最終条件を要確認

※キャンペーン、送料、振込手数料などによる変動は含みません。

このように、後払い料金の全額が事前に分かるとは限りません。

特に「手数料無料」「追加料金なし」などの表記がある場合でも、どの費用が対象なのか確認しましょう。

給料日前に退職代行を利用するときの注意点5つ

① 最後の給料日を確認する

退職代行を利用したからといって、給料日が早まるわけではありません。

まず、勤務先の通常の給与支払日を確認しましょう。

辞スルの後払いを利用するなら、その日を具体的に伝えることが重要です。

② 後払いの期限内に支払えるか計算する

後払いは、料金の支払いを延期する仕組みであり、料金が免除されるわけではありません。

例えば、次の給料日に15万円が入金される予定でも、家賃や生活費で大部分が必要になる場合があります。

基本料金、後払い手数料、生活費などを整理し、無理のない支払計画を立てましょう。

③ 会社との交渉が必要か確認する

退職代行には、退職意思の伝達を中心とするサービスと、適法な範囲で交渉に対応するサービスがあります。

辞スルは会社との条件交渉を行いません。

退職日の交渉、有給休暇、未払い賃金などについて会社と争っている場合は、弁護士などへの相談を検討してください。

④ 即日対応と即日退職を区別する

退職代行サービスには、即日対応を案内するものがあります。

しかし、当日中に会社へ退職意思を伝えてもらえることと、その日のうちに雇用契約が終了することは異なります。

期間の定めのない雇用契約では、退職の意思表示から原則2週間で契約が終了するという法律上のルールがあります。

会社との合意などで早く退職できる場合もありますが、すべての人が同じ日程で辞められるわけではありません。

参考：厚生労働省・退職の法律上のルール

⑤ キャンセル料と返金条件を確認する

後払いであっても、正式な申込み後にキャンセル料が発生する場合があります。

また、退職できなかった場合の返金保証にも、各社の利用規約による条件があります。

「後払いだから申込み後でも無料でキャンセルできる」と考えるのは避けましょう。

後払いできない場合はどうする？

後払いを申し込んでも、審査やサービス側の条件によって利用できない場合があります。

その場合は、無理に別の借入れをして料金を支払う前に、ほかの選択肢も確認しましょう。

自分で退職の意思を伝える方法

退職代行を利用しなくても、法律上の条件を満たせば退職は可能です。

期間の定めのない雇用契約では、退職の意思表示から原則2週間で契約が終了します。

ただし、現在の職場とのトラブルや契約内容によって注意点が異なるため、必要に応じて専門家へ相談してください。

無料の労働相談窓口を利用する

会社に退職を拒否されている、未払い給与がある、ハラスメントを受けているといった場合は、総合労働相談コーナーなどの公的窓口を利用できます。

無料で相談できる窓口があるため、現在の状況に応じて確認しましょう。

関連記事：ハラスメントで仕事に行けないときの退職方法

退職することへの罪悪感がある場合

会社を辞めることに後ろめたさを感じている場合は、気持ちの整理をすることも大切です。

円満退職にこだわりすぎず、現在の仕事を続けるべきか考える方法があります。

関連記事：円満退職にこだわらなくてもよい理由

辞スルの後払いを相談する5ステップ

次の給料日まで支払いを待ってもらいたい場合は、必要な情報を整理してから相談するとスムーズです。

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STEP1｜雇用形態を確認する

正社員、契約社員、アルバイト、パートなど、現在の雇用形態を確認します。

特に契約期間が決まっている場合は、退職に関する法律上の条件が異なることがあります。

STEP2｜次の給料日を確認する

次に、給与明細や雇用契約書などで給料日を確認します。

相談時には「次の給料日は〇月〇日です」と具体的に伝えましょう。

STEP3｜LINEから後払い条件を相談する

辞スルの案内ページからLINE相談を開始します。

例えば、次のように伝える方法があります。

「退職代行の利用を検討しています。次の給料日が〇月〇日なのですが、辞スル後払いを利用できますか？手数料込みの総額と支払期限を教えてください。」

辞スル｜後払いの利用条件を無料LINE相談で確認する

STEP4｜料金・利用規約を確認する

回答を受けたら、基本料金、後払い手数料、支払期限、キャンセル条件を確認しましょう。

特に会社との交渉が必要なケースでは、辞スルの対応範囲に含まれるか確認が必要です。

STEP5｜納得できた場合に正式申込みをする

後払いの条件や対応できる内容に納得したら、正式な申込みへ進みます。

無料相談だけで有料契約が成立するわけではありません。

契約内容を確認し、支払期限を守れる見込みがあるか判断してから申し込みましょう。

退職代行の後払いに関するよくある質問

Q. 退職代行は本当に後払い可能ですか？

はい。辞スル、Jobs、即ヤメなど、後払いに対応している退職代行サービスがあります。

ただし、支払期限や手数料、審査の有無はサービスごとに異なります。

Q. 後払いは審査なしで利用できますか？

後払いの仕組みによります。

Jobsと即ヤメは審査があると公式に案内しています。辞スルについても、誰でも無条件・無審査で利用できると確認できたわけではありません。

Q. 給料日まで待ってくれる退職代行は？

辞スルには、基本的に次の給料日までの支払期限を取り決める後払い方式があります。

実際の支払期日は相談のうえで決まります。

Q. 後払いの手数料はいくらですか？

辞スルの公式特商法表記では1,000〜3,000円です。

2026年9月の第三者問い合わせでは、現在案内されている辞スル後払いの手数料は3,000円と回答されています。

ほかのサービスも、決済方法や申込条件によって変わる場合があります。

Q. 手元に現金がなくても退職代行を申し込めますか？

後払いの条件を満たす場合、基本料金を先に用意せず申し込める可能性があります。

ただし、利用可否の確認や審査が必要になる場合があるため、必ず使えるとは限りません。

Q. 後払いの審査に落ちたらどうなりますか？

希望する後払い方法を使えない可能性があります。

ほかの決済方法があるか、無料相談で確認しましょう。

Q. 退職代行を利用したら明日から出社しなくていい？

一律にはいえません。

会社への即日連絡が可能でも、退職日や出社の取り扱いは雇用契約、法律上のルール、有給休暇、会社との合意などによって変わります。

Q. 後払いなら退職できなかった場合は払わなくてもいい？

必ずしもそうではありません。

返金保証や支払い不要になる条件は、各社の規約によって異なります。

即ヤメは公式サイトで退職できなかった場合の支払い不要を案内していますが、申込み時の条件を確認してください。

Q. 後払いの支払期限を過ぎたら？

契約に応じて遅延損害金などが発生する場合があります。

辞スルの利用規約には、支払い遅延に対する年14.6％の遅延損害金の規定があります。

支払いが難しくなる見込みがある場合は、期限前に契約先へ相談しましょう。

まとめ｜後払い可能な退職代行は支払期限で選ぼう

退職代行には後払い可能なサービスがあります。

ただし、同じ後払いでも、支払期限や手数料、審査の条件は異なります。

今回紹介した3社は次のとおりです。

1位：退職代行辞スル

基本料金は正社員22,000円、アルバイト18,000円。次の給料日まで支払期日を相談できる後払い方式があります。

2位：退職代行Jobs

基本料金27,000円、労働組合同時加入29,000円。Paidy翌月払いに対応し、組合と連携する選択肢があります。

3位：退職代行即ヤメ

公式キャンペーン料金24,000円。審査付きの完全後払いを案内していますが、支払期限の起算点は確認が必要です。

特に、手元にまとまったお金がなく、次の給料日まで支払いを待ってもらいたい人は、辞スルの後払い条件を先に確認するとよいでしょう。

ただし、会社との退職条件の交渉が必要な場合、辞スルは対応できません。

自分が依頼したい内容に対応しているかを確認し、料金と支払期限に納得したうえで判断してください。

まずは正式な申込みをする前に、無料LINE相談で後払いの総額と支払日を確認してみましょう。

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参考資料

• 退職代行辞スル・公式サイト
• 辞スル・特定商取引法に基づく表記
• 辞スル・利用規約
• 退職代行Jobs・公式サイト
• 退職代行即ヤメ・公式サイト
• 退職代行SARABA・辞スルへの後払い問い合わせ調査
• 厚生労働省・退職の法律上のルール

調査日：2026年10月23日

料金、支払期限、キャンペーン、後払いの利用条件は変更される可能性があります。申込み時点の公式表示と契約内容をご確認ください。

執筆：HOEP編集部